Free cookie consent management tool by TermsFeed

Dodijeljena priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025.“

18.09.2026
3 min čitanja

Zagreb, 16. rujna 2026. – U Zagrebu je održana svečana dodjela priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025.“, kojom Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom odaje priznanje poslodavcima koji svojim primjerima doprinose stvaranju uključivog, dostupnog i održivog tržišta rada za osobe s invaliditetom.

Svečanosti su nazočili predstavnici nagrađenih poslodavaca, državnih i javnih institucija te organizacija koje djeluju u području zapošljavanja i podrške osobama s invaliditetom. Dodjelu priznanja otvorila je državna tajnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Margareta Mađerić, dok su se okupljenima obratili ravnatelj Zavoda Ivan Prgomet i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar.

Događanju je prisustvovala i ravnateljica Akademije socijalne skrbi Marija Barilić, čime je dodatno istaknuta važnost povezivanja institucija i stručnjaka u razvoju sustava podrške osobama s invaliditetom, kao i stvaranju mogućnosti za njihovo ravnopravno sudjelovanje na tržištu rada.

U okviru programa održan je panel pod nazivom „Od prilike do zaposlenja – suradnjom do održivog tržišta rada“. Na panelu se razgovaralo o važnosti međusobne suradnje institucija, stručnjaka i poslodavaca u stvaranju kvalitetnih uvjeta za zapošljavanje i dugoročan profesionalni razvoj osoba s invaliditetom. U raspravi su sudjelovali predstavnici Ministarstva, Zavoda, Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb te tvrtke Kutjevo d.d., koja je priznanje osvojila za 2023. godinu.

Poseban dio programa činilo je predstavljanje priča ovogodišnjih dobitnika kroz kratke filmske priloge. Na taj su način publici približeni zaposlenici, njihova radna mjesta te konkretni primjeri svakodnevnog radnog okruženja i podrške koju poslodavci pružaju.

Šest kategorija i ovogodišnji dobitnici

Priznanja su dodijeljena u šest kategorija:

  • Poslodavac iz javnog sektora: Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
  • Mikro poslodavac: Srce Bilogore j.d.o.o., Bjelovar
  • Mali poslodavac: Ribnjačarstvo Končanica d.d., Končanica
  • Srednji poslodavac: LOVATO Electric d.o.o., Zagreb
  • Veliki poslodavac: KONČAR – Električna vozila d.d., Zagreb
  • Primjer dobre prakse: IKEA Hrvatska d.o.o.

Pri odabiru dobitnika nisu promatrani isključivo brojčani podaci o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Nakon analize podataka o poslodavcima koji svoju kvotnu obvezu ispunjavaju zapošljavanjem osoba s invaliditetom, provedeno je i terensko istraživanje u devet hrvatskih županija.

Tijekom istraživanja razgovaralo se s vlasnicima i članovima uprava, rukovoditeljima, stručnjacima za ljudske potencijale te zaposlenicima. Cilj je bio dobiti cjelovitiji uvid u svakodnevnu praksu – od načina organizacije rada i prilagodbe radnih mjesta do pružanja podrške zaposlenicima i mogućnosti njihova profesionalnog razvoja.

Odluku o dobitnicima zajednički su donijeli projektni partneri: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatska udruga poslodavaca, Institut za razvoj tržišta rada, portal MojPosao i Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske (SOIH), na temelju svih prikupljenih podataka i uvida.

Priznanje „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom“ predstavlja prepoznavanje šireg pristupa zapošljavanju – ne samo broja zaposlenih osoba s invaliditetom, već i načina na koji poslodavci organiziraju rad, odgovaraju na potrebe svojih zaposlenika, osiguravaju potrebnu podršku te stvaraju mogućnosti za njihovo napredovanje i profesionalni razvoj.

Svečanost je stoga bila i prilika za isticanje važnosti povezivanja različitih dionika sustava – od institucija i stručnjaka u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja do poslodavaca i organizacija osoba s invaliditetom. Upravo suradnja svih uključenih predstavlja važan temelj za razvoj tržišta rada u kojem osobe s invaliditetom mogu ostvariti svoje potencijale i ravnopravno sudjelovati u svijetu rada.